Start vakopleiding na de zomer!

Vakantie ten einde, werkschoenen (weer) aan de voeten

Na de vakantieperiode start opleidingscentrum Gelderpoort met nieuwe groepen voor de vakopleidingen infratechniek. Onze docenten staan na de bouwvakantie fris in de startblokken om de nieuwe groepen te begeleiden op de weg naar het vakmanschap.

Gelderpoort biedt de volgende opleidingen:

  • (eerste) monteur laagspanningsdistributie,
  • (eerste) monteur middenspanningsdistributie,
  • (eerste) monteur gas-,water- en warmtedistributie.

Kans op werk in de infratechniek ‘ruim voldoende tot goed’

Als starter op de arbeidsmarkt is het niet altijd gemakkelijk om een beroepskeuze te maken. Je wilt iets doen wat je leuk vindt! Maar ook te zijner tijd daadwerkelijk een baan kunnen vinden. Ook wanneer je al een aantal werkzame jaren achter de rug hebt, is omscholen soms een wens. Je zoekt vrijheid en verantwoordelijkheid en ruimte waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot een vakman.
Via de site beroepeninbeeld.nl kun je diverse testen doen om te kijken waar je interesses liggen. En de uitkomst kun je daarna meteen op de site kansopwerk.nl testen. Zo weet je of je met de betreffende opleiding ook een goede kans op de arbeidsmarkt maakt.

Monteur infratechniek

De kansen op banen binnen de infratechniek zijn erg goed. Door een BBL-opleiding te volgen tot (1e) monteur infratechniek, kun je bij diverse aannemers uitdagende functies bekleden.

De opleiding

Bij Opleidingscentrum Gelderpoort neem je altijd een volledig pakket af waar alle verplichte onderdelen inbegrepen zijn. Hierdoor weet je zeker dat je geen vervelende extra rekeningen krijgt. Aan jou de keuze of je extra praktijklessen wilt afnemen. De medewerkers van Opleidingscentrum Gelderpoort adviseren je graag bij je keuze.

Bij Gelderpoort  kun je rekenen op ruim 30 jaar ervaring in het opleiden van mensen. Ons slagingspercentage is 90% en dat komt omdat onze opleiding naadloos aansluit bij de praktijksituatie.

Meer informatie?

Neem contact op met één van onze medewerkers via of via 038 443 1456.

Aanmelden Infra Relatiedagen en/of InfraTech

Beste relatie,

Komt u ook naar de InfraTech in de Ahoy in Rotterdam? Die vindt plaats van 15 tot en
met 18 januari. Of kiest u voor de Infra Relatiedagen in de evenementenhallen in
Hardenberg, van 5 tot en met 7 februari?

Of misschien zien we u wel op beide beurzen. Wij van Opleidingscentrum Gelderpoort
zullen er in ieder geval zijn en wij vertellen u daar graag over hoe wij kunnen bijdragen
aan uw leveringsbetrouwbaarheid. Wij kunnen uw medewerkers vakkundig opleiden en
zorgen dat ze op tijd over de juiste certificaten beschikken. Ook praten wij uw graag bij
over de innovatieve mogelijkheden met betrekking tot ons lesmateriaal.

Wilt u meer over Van Gelder weten, dan kan dat ook. Onze collega’s van de
werkmaatschappijen zijn aanwezig en gaan graag met u in gesprek over de duurzame en
innovatie oplossingen van Van Gelder.

Kortom, meer dan genoeg redenen om een bezoek te brengen aan één of beide beurzen.
U vindt ons op de InfraTech bij stand 1.106 en op de Infra Relatiedagen bij stand 109.

Aanmelden Infratech

Aanmelden Infra Relatiedagen

Graag tot dan!
Team Gelderpoort

(Infra) techniek is (niet?) hot!

Techniek heeft de toekomst! Jongeren interesseren voor de techniek is lastig.  De vraag naar gekwalificeerd personeel neemt toe waardoor er flinke personeelsschaarste ontstaat. Helaas heeft de techniek een onnodig ‘vieze handen imago’ waardoor er te weinig belangstelling is voor het vak.

De toekomst is nu!

De arbeidsmarkt staat te springen om technisch personeel. De doorstroom van het vmbo naar het mbo is niet dekkend en daarom moeten het bedrijfsleven, de ROC’s en vmbo-scholen de handen ineenslaan. Duurzaam technisch onderwijs is de sleutel naar solidie instroom van gekwalificeerd personeel.

(Infra) techniek hot? Of toch niet?

Stem op de poll via onze facebookpagina. 

 

Gelderpoort blijft koploper in de branche!

Alle vinkjes op groen voor Gelderpoort

Opleidingscentrum Gelderpoort heeft als eerste praktijkwerkplaats in Nederland een volledige BLEI-accreditatie verworven. Een prestatie waar Gelderpoort uiterst trots op is. Leerlingen voor zowel gas, water, warmte en elektra kunnen bij de Gelderpoort álle vaardigheden in een gesimuleerde omgeving oefenen. Daarnaast kunnen alle verplichte examenonderdelen bij Gelderpoort afgenomen worden.

Wim Cobbenhagen (projectleider stichting BLEI) overhandigt het BLEI certificaat aan Lisette Bagerman (opleidingscoördinator Gelderpoort)

 

Uniform opleiden

Als lid van stichting Branchesamenwerking Leermiddelen en Examenproducten Infratechniek (BLEI) biedt Gelderpoort in samenwerking met diverse ROC’s uniforme opleidingen binnen het kwalificatiedossier Infratechniek aan. Bij Gelderpoort kun je terecht voor de volgende opleidingen:

  • monteur gas, water en warmtedistributie
  • monteur laagspanningdistributie
  • monteur middenspanningdistributie
  • (1e) monteur gas, water en warmtedistributie
  • (1e) monteur laagspanningdistributie
  • (1e) monteur middenspanningdistributie

Meer informatie?

De kansen op banen binnen de infratechniek zijn zeer goed. Door een BBL-opleiding te volgen tot (1e) monteur infratechniek, kun je bij diverse aannemers uitdagende functies bekleden.

Neem voor meer informatie contact op met één van onze medewerkers via of via 038 443 1456.

 

 

 

Gelderpoort speelt in op tekort met opleidingstraject

Over anderhalf jaar twintig nieuwe monteurs laagspanning. Daar zet Van Gelder op in met het aanbieden van een opleidingstraject in samenwerking met Opleidingscentrum Gelderpoort. De opleiding begint op 1 november, maar de feestelijke aftrap is al geweest. Op het hoofdkantoor van Infratechniek in Nijkerk kregen de twintig mannen alvast hun auto, die ze tijdens de opleiding gaan gebruiken.

En die zullen ze nodig hebben. Want het opleidingstraject bestaat uit vijf dagen werken en één avond in de week naar school. Wel theorie dus, maar vooral ervaring opdoen in de praktijk. Belangrijk, want er is een ernstig tekort aan monteurs laagspanning.

Ze worden allemaal ondergebracht bij een leermeester. Op die manier leren ze het beste hoe het er aan toegaat in de praktijk. Jaap Slijkhuis, technisch coördinator van Opleidingscentrum Gelderpoort, ziet er samen met de leermeesters op toe dat de beroepspraktijkvorming volgens de regels uitgevoerd wordt.

Virtual classroom

Wat betreft de theorie is er een flinke verandering. De monteurs in opleiding hoeven niet meer naar het opleidingscentrum in Hattem te komen. Ze kunnen gebruik maken van de ‘virtual classroom’, digitaal de les volgen op afstand via een videoverbinding. Die virtual classroom vindt om de week plaats. De andere week wordt er wel gewoon klassikaal lesgegeven in Nijkerk door een docent van het Deltion College.

Nog even dus en dan mogen ze van start die twintig jongemannen. En dan heeft Van Gelder er als het goed is over anderhalf jaar twintig nieuwe monteurs bij. “Al zou ik met vijftien ook al heel tevreden zijn”, zegt Marijke. Lisette legt de lat nog wat hoger. “Ik verwacht dat we er zeker achttien overhouden. Puur omdat het mijn ervaring is dat 99 procent onze opleiding haalt en ook omdat het selectiebeleid voor deze opleiding gewoon heel goed is geweest.”

Slaag-zakregeling keuzedelen twee jaar uitgesteld

Op 1 augustus 2016 is de herziene kwalificatiestructuur voor het mbo geïntroduceerd. De keuzedelen zijn een nieuw onderdeel in deze structuur en zijn gekoppeld aan de slaag-zakregeling. Door deze invoering zijn de beroepsopleidingen extra uitdagend en aantrekkelijk geworden. In eerste instantie was het de bedoeling om de slaag-zakregeling mee te laten tellen voor de studenten die in 2018-2019 starten met hun opleiding. Door de uitvoerende partijen is aangegeven dat er meer tijd nodig is voor het implementeren van de keuzedelen.

Door minister, Jet Bussemaker, is een brief opgesteld met daarin het verzoek om de regeling uit te stellen met een duur van twee jaar. Deze aanvraag ligt nu bij de tweede kamer ter goedkeuring. Het is de bedoeling dat de hernieuwde kwalificatie structuur met de slaag-zakregeling haar intrede maakt in het schooljaar 2020-2021.

 

Meer informatie over de zak-slaagregeling en de implementatie hiervan is te vinden op
https://www.s-bb.nl/nieuws/uitstel-invoering-slaag-zakregeling-keuzedelen?utm_source=Onderwijsinstellingen&utm_campaign=bdf3a1c2cf-EMAIL_CAMPAIGN_2017_09_12&utm_medium=email&utm_term=0_2672fe99b3-bdf3a1c2cf-52624777

Start Infra-opleidingen!

De caravan weer op stal, werkschoenen weer aan de voeten

Na de vakantieperiode start opleidingscentrum Gelderpoort met nieuwe groepen voor de vakopleidingen Infratechniek.
Voor de opleidingen (eerste) monteur laagspanningsdistributie, (eerste) monteur middenspanningsdistributie en (eerste) monteur gas-,water- en warmtedistributie staan onze docenten na de bouwvakantie weer in de startblokken om de nieuwe groepen te begeleiden op de weg naar het vakmanschap

Vernieuwde opleidingspakketten

De markt vraagt steeds meer aandacht voor het individu, als opleider spelen wij daar met onze flexibele pakketten op in door het hanteren van keuzepakketten:

Vakopleidingen

 

Meer informatie of een prijsopgave?

Neem contact op met één van onze medewerkers via 038 443 1456 of

Monteur infratechniek, iets voor jou? 

Kans op werk in de infratechniek ‘ruim voldoende tot goed’

Als starter op de arbeidsmarkt is het niet altijd gemakkelijk om een beroepskeuze te maken. Je wilt iets doen wat je leuk vindt! Maar ook te zijner tijd daadwerkelijk een baan kunnen vinden. Ook wanneer je al een aantal werkzame jaren achter de rug hebt, is omscholen soms een wens. Je zoekt vrijheid en verantwoordelijkheid en ruimte waarin je jezelf kunt ontwikkelen tot een vakman.
Via de site beroepeninbeeld.nl kun je diverse testen doen om te kijken waar je interesses liggen. En de uitkomst kun je daarna meteen op de site kansopwerk.nl testen. Zo weet je of je met de betreffende opleiding ook een goede kans op de arbeidsmarkt maakt.

Monteur infratechniek

De kansen op banen binnen de infratechniek zijn erg goed. Door een BBL-opleiding te volgen tot (1e) monteur infratechniek, kun je bij diverse aannemers uitdagende functies bekleden.

Drie opleidingsvarianten

Afhankelijk van de werkgever en werkplek van de student, kan er gekozen worden voor één van de drie opleidingspakketten.

Voor de onervaren monteur die niet of nauwelijks werkzaamheden uitvoert in het specifieke werkgebied waarvoor hij opgeleid wordt, is het zeer complete Gelderpoortpakket ontwikkeld. In dit pakket zijn alle theorie- en praktijklessen, inclusief catering, administratieve begeleiding en verplichte examens inbegrepen. Daarnaast bewaakt Gelderpoort je voortgang en wordt je waar nodig ondersteund.

Voor de onervaren monteur die veelal werkzaamheden uitvoert in het specifieke werkgebied waarvoor hij opgeleid wordt, is er het Pluspakket. In dit pakket zijn alle theorielessen, administratieve begeleiding, oefendagen ter voorbereiding op de examens en de verplichte examens inbegrepen. Heb je extra lessen nodig of wil je een laptop huren? Deze opties kun je uiteraard los bij ons inkopen.

Voor de ruim ervaren monteur die veelal werkzaamheden uitvoert in het specifieke werkgebied waarvoor hij opgeleid wordt, is er het Basispakket. Bij dit pakket zijn enkel de verplichte lessen inbegrepen. Om de kwaliteit niet uit het oog te verliezen, bewaakt Gelderpoort de voortgang. Heb je extra lessen nodig of wil je een laptop huren? Deze opties kun je uiteraard los bij ons inkopen.

Meer informatie?

Neem contact op met één van onze medewerkers via of via 038 443 1456.

 

 

Opleidingsconcepten fB en LI

 

 

 

 

Ontwikkeling keuzedelen monteursopleiding in volle gang

Sinds augustus 2016 werkt het MBO met nieuwe kwalificatiedossiers. Voortaan bestaat de opleiding uit een basisdeel, een profieldeel en een keuzedeel.

Basisdeel:

Het beroepsgerichte basisdeel: de gemeenschappelijke kerntaken en werkprocessen van toepassing op alle profielen in het kwalificatiedossier

Profieldeel:

Dit betreft de kerntaken en werkprocessen, van toepassing voor een specifieke kwalificatie voor zover die niet van toepassing zijn op alle profielen in het dossier

Keuzedeel:

Keuzedelen hebben tot doel om bovenop de kwalificatie een verdieping of verbreding te leveren. Met de keuzedelen kan een leerling zich specialiseren in zijn eigen vakgebied of specifieke vaardigheden aanleren maar ook de verbreding opzoeken naar een ander vakgebied. Een keuzedeel kan tevens een opstap zijn naar een opleiding op een hoger niveau.

De volgende keuzedelen worden ontwikkeld:

(1e) monteur gas, water en warmte:

  • Kabel leggen;
  • Detectiemethodes Gas;
  • Detectiemethodes Warmte;
  • Onconventionele aanlegmethodes van Distributieleidingen water;
  • Assisteren bij een Gasstation;
  • Aanleg Gastransportleidingen;
  • Aanleg Watertransportleidingen;
  • Aanleg Warmte transportleidingen;
  • Spuien en desinfecteren van een Waterdistributienet.

(1e) monteur laagspanning:

  • Huisinstallaties;
  • Slimme meters;
  • OV-installaties bovengronds;
  • Verkeersregelinstallaties.

(1e) monteur middenspanning:

  • Slimme Distributienetten;
  • Veiligstellen van MS-kabels;
  • Schakelen van MS-kabels;
  • Meten en Beproeven.
In maart start Opleidingscentrum Gelderpoort in samenwerking met ROC Graafschap College wederom met de vakopleidingen (1e) monteur laagspannings-, middenspannings- en gas-,water-, warmte- distributie. Meld je aan via de knop opleidingen/aanmelden op onze website of neem contact op met één van onze medewerkers. 

De scholingsvoucher

Het bestaat al even; de Scholingsvoucher. Maar hoe zit dit nou precies?

De scholingsvoucher voor werkzoekenden is een tijdelijke subsidie voor een opleiding of voor het bekostigen van een traject voor het behalen van een ervaringscertificaat. Met de scholingsvoucher voor werkzoekenden kun je je laten bij- of omscholen naar een kansberoep. Je kunt de scholingsvoucher gebruiken voor één of meerdere opleidingen in hetzelfde vakgebied. Het betreft een tijdelijke regeling.

160712_Slimme-meters-OPLEIDINGEN_300x300

De voorwaarden:

Je kunt hiervan gebruikmaken als de volgende 2 situaties gelden:

  • Je ontvangt een WW-uitkering of een IOW-uitkering, je hebt een arbeidsovereenkomst of je werkt als zelfstandige; én
  • Je gaat een opleiding volgen in de richting van een kansberoep of je wilt met een ervaringscertificaat (EVC) bewijzen dat je geschikt bent voor werk bij een toekomstige werkgever.

 

Wanneer jij je wilt laten om- of bijscholen richting een kansberoep dan kun je een tegemoetkoming krijgen in de scholingskosten met de scholingsvoucher. De voorwaarden voor jou als werkzoekende zijn;

  • De aanvraag bedraagt maximaal € 2.500 inclusief BTW, inschrijfkosten, lesmateriaal en lesgeld.
  • Je hebt als aanvrager jouw CV geplaatst op werk.nl en staat bij het UWV geregistreerd als werkzoekende.
  • Het beroep waarvoor je een opleiding gaat volgen is opgenomen in de kansberoepenlijst zoals bekend bij UWV.
  • De opleiding start tussen 1 mei 2016 en 1 mei 2018.
  • Na het volgen van de opleiding ontvang je een erkend certificaat of diploma.

Er wordt met regelmaat gebruik gemaakt van een scholingsvoucher voor de volgende opleidingen:

  • opleiding (slimme)  meterverwisselaar E + G
  • BEI Stipelcertificeringen
  • VIAG Stipelcertificeringen

Vragen over de mogelijkheden? Neem contact op met één van onze medewerkers via 038 443 14 56 of

Start vakopleidingen

Het gaat beginnen!

Omstreeks februari/maart start Opleidingscentrum Gelderpoort in samenwerking met ROC Graafschap College wederom met de vakopleidingen (1e) monteur laagspannings-, middenspannings- en gas-,water-, warmte- distributie.

Nieuwe kwalificatiedossiers, en nu?

Het mbo werkt met nieuwe kwalificatiedossiers. Door de verbeterde opbouw, omvang en transparantie kunnen scholen het onderwijs beter uitvoeren. Scholen konden de herziene kwalificatiedossiers per 1 augustus 2015 vrijwillig invoeren. Vanaf 1 augustus 2016 zijn ze verplicht.

Wat is veranderd?

De kwalificaties zijn op vier punten herzien:

  1. Voortaan bestaat de opleiding uit een basisdeel, een profieldeel en een keuzedeel. Dankzij deze stevige opbouw is de samenhang in de dossiers duidelijker.
  2. Een aantal dossiers werd op een andere manier geclusterd. Voor scholen levert dit houvast op voor een doelmatige opleidingsorganisatie en voor bedrijven leidt het tot beter inzetbare arbeidskrachten.
  3. Er is beter beschreven aan welke eisen een mbo’er moet voldoen om een diploma te behalen, bijvoorbeeld welke kennis en vaardigheden nodig zijn.
  4. Kwalificatiedossiers werden dunner en overzichtelijker gemaakt.
  5. Lesstof conform de BLEI. 

klik voor de uitgebreide toelichting hier. 

Opzet en duur.

De vakopleiding bestaat uit theorielessen en praktijklessen. De theorielessen worden door het ROC verzorgd en de praktijklessen door Opleidingscentrum Gelderpoort. De lessen worden veelal in de middag-avonduren gevolgd zodat er overdag gewerkt kan worden, wel zo efficiënt!

De lesstof van BLEI is modulair opgebouwd en wordt in overleg met de docent op eigen tempo doorlopen. De praktijklessen lopen zoveel mogelijk synchroon met de theorielessen zodat de vertaalslag tussen theorie en praktijk optimaal gemaakt kan worden. Tussentijds wordt de praktische kennis met regelmaat beproeft door het afnemen van een Proeve van Bekwaamheid.

De duur van de opleiding is gemiddeld  1,5  jaar gebaseerd op twee lesavonden in de week. Snelle leerlingen worden uiteraard niet afgeremd en minder snelle leerlingen aan alle kanten ondersteunt door een professioneel team van specialisten.

Meer informatie.

Voor meer informatie of een vrijblijvende prijsopgave, kun je contact opnemen met één van onze medewerkers via of 038 443 1456.

 

Ladies Only op Gelderpoort

Op woensdag 14 december jl. vond de eerste editie van de workshop Ladies Only plaats.
20 dames hebben deze dag de pumps terug gezet in de kast en verruild voor een paar stevige werkschoenen.

Veiligheid staat te allen tijde voorop, daarom zijn er overals ter beschikking gesteld wat een leuk resultaat voor een foto opleverde.

img_20161214_153341051

Verdeeld in twee groepen hebben de ladies zich toegelegd op het maken van een wikkelmof in de laagspanningsruimte onder leiding van docent Eric de Groot. Bij bijna iedereen ging het ‘licht’ in de meterkast aan. Wat een succes!

img_20161214_154235973

In het gas- en waterlokaal gingen de ladies onder leiding van docent Henk-Jan Endeman aan de slag met een het maken van een spiegellas, het maken van een huisaansluiting gas en water en het verwisselen van gaskranen.

img_20161214_160329876

img_20161214_153939175

 

Detacheerder Eminent en opleidingscentrum Gelderpoort slaan handen ineen

De adviseurs van Eminent besteden veel zorg en aandacht aan het realiseren van de juiste match tussen professional en opdrachtgever. Met het oog op het realiseren van duurzame plaatsingen zocht de detacheerder naar samenwerkingsverbanden met erkende opleidingscentra. Voor de civieltechnische sector is dat Gelderpoort. Een logische keuze volgens Edwin Wendrich, Adviseur bij Eminent: “Gelderpoort is een partij die bekend staat om kwaliteit en het snel kunnen schakelen. Dat sluit perfect aan op onze werkwijze.”

img_medium_thumb_331_350x250

Opleidingscentrum Gelderpoort, Opmerkelijk Onderscheidend!

Van Gelder Groep wint Award Best Presterende Werkgever 2016!

De Van Gelder Groep is door het Nationale Business Succes Award Instituut uitgeroepen tot winnaar 2016 in de categorie Aannemingsbedrijvenbranche.

Oordeel nominatiecommissie ‘een absolutie topper in de branche’

“Van Gelder heeft een grote knowhow op haar vakgebied en onderscheidt zich voorts door haar grote klant- en servicegerichtheid. Innovatie is het sleutelwoord bij Van Gelder, want het bedrijf is continu bezig om de diensten te verbeteren en zo optimaal mogelijk te laten aansluiten op de wensen van de klant. Een specialist op haar vakgebied. Gedrevenheid, innovatievermogen, durf en visie, plus een 100% focus op de klant maken van Van Gelder een absolute topper in de branche.” Aldus de nominatiecommissie.

Van Gelder ‘opmerkelijk onderscheidend vermogen als werkgever’

“Ook als werkgever is Van Gelder onderscheidend. Het bedrijf heeft een eigen bedrijfsschool, Opleidingscentrum Gelderpoort waar eigen medewerkers, maar ook die van concullega’s, worden opgeleid tot echte vakspecialisten. Daarnaast leidt het aannamebeleid, het vertrouwen en de verantwoordelijkheid die zij haar medewerkers geeft, tot een zeer laag personeelsverloop en ziekteverzuim percentage. Het bedrijf hecht veel waarde aan saamhorigheid en er wordt vooral ingezoomd op de waarde die de medewerkers bijdragen aan de onderneming. Ook Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen zit bij Van Gelder diep verankerd in de organisatie: ouderenbeleid, mensen met een achterstand, vitaliteitsbeleid, duurzame inzetbaarheid zijn speerpunten in het beleid. Kortom: In alle opzichten is Van Gelder een out performer die zich realiseert dat de medewerkers het daadwerkelijke kapitaal van de onderneming vertegenwoordigen en die dus een meer dan terechte winnaar is van de award voor Best Presterende Werkgever in deze branche!” Aldus het juryrapport van het Nationale Business Succes Award Instituut.

Bekijk onze collega Marijke Mulder ‘in de ring met Arnold Vanderlyde’ op 3 december 14.30 op SBS6

De uitzending op Arbeidsmarkt TV, het televisieprogramma dat werkgevers en werknemers met elkaar verbindt en waarin gestreden wordt om de uiteindelijke titel ‘Beste Werkgever 2016 van Nederland” wordt uitgezonden op zaterdag 3 december om 14.30 uur en op zondag 4 december om 12.35 uur op SBS6. In deze aflevering betreedt Marijke Mulder namens Van Gelder de ring met Arnold Vanderlyde.

 

Praktijkexamens BEI BHS MS zijn gestart!

Op 28 november zijn de eerste praktijkexamens voor de BEI BHS MS van start gegaan. In de praktijkruimte van railcenter worden onder toezicht van IBEX de examens voor de discipline’s VP, AVP en WV afgenomen. Simon Zimmer, een medewerker van Van Gelder, mocht de spits afbijten.

knipsel

 

Heb jij te maken met midden- en hoogspanning?

Verricht jij werkzaamheden in of bij elektriciteitsvoorzieningssystemen?

Per 15 april jl. stelt Netbeheer Nederland verplicht dat alle medewerkers die werkzaamheden verrichten in of bij elektriciteitsvoorzieningssystemen en daardoor te maken hebben met middenspanning en hoogspanning in het bezit dienen te zijn van een BEI BHS Stipelcertificaat. De medewerker moet de BEI BHS en de voor hem geldende veiligheidswerkinstructies goed kennen om veilig en bekwaam op dit terrein werkzaam te mogen zijn.

opleidinghattem-klein-004

Aanmelden?

In april zijn we voor de disciplines BEI BHS MS THP en VOP gestart met de examentrainingen/examens en inmiddels kunnen wij ook de overige disciplines inplannen!
Meer informatie of uitgebreide beschrijvingen van de mogelijkheden en opleidingen vindt u op de pagina opleidingen.

Uiteraard kunt u ook rechtstreeks contact met ons opnemen via het telefoonnummer 038 443 1456 of via .